關(guān)懷員工父母，為員工父母設(shè)置關(guān)懷金制度

      2022年開始，深圳市致遠(yuǎn)科技有限公司創(chuàng)新推行員工福利政策，啟動(dòng)了“員工父母關(guān)懷金”制度。根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限，每月向其父母發(fā)放特定金額的關(guān)懷金，以表彰員工貢獻(xiàn)，弘揚(yáng)孝道文化。該舉措實(shí)施以來，深受廣大員工及家庭的好評(píng)。截至當(dāng)前發(fā)稿日，公司已累計(jì)發(fā)放關(guān)懷金超過50萬元，切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，關(guān)愛延伸至員工的家庭層面，體現(xiàn)了以人為本、共享發(fā)展的企業(yè)價(jià)值觀。

                                                                                                致遠(yuǎn)科技“王璽龍趙艷夫婦致遠(yuǎn)基金”處

                                                                                                              2024年1月31日補(bǔ)登